agrarszektor.hu • 2026. június 11. 12:59
A Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferencián elhangzott gondolatokkal kapcsolatban az elmúlt 24 órában számos sajtómegjelenés született. Ezek közül több elsősorban egy-egy kiragadott mondatra koncentrált, miközben a teljes összefüggés és a Master Good Csoport által képviselt álláspont kevésbé jelent meg. Ezért fontosnak tartjuk, hogy bemutassuk a teljes képet - írja közleményében a Master Good.
A Master Good több mint harminc éve Magyarországon építi vállalkozását. Ma közel négyezer embernek adunk munkát, termékeinket a világ számos országába exportáljuk, és a kezdetektől abban hiszünk, hogy a magyar élelmiszeripar sikerének alapja a folyamatos fejlesztés, a technológiai innováció és a nemzetközi versenyképesség.
- olvasható a közleményben.
A konferencián elhangzott gondolataink semmilyen formában nem a szabályozás létjogosultságát kérdőjelezték meg. Meggyőződésünk, hogy minden államnak joga és feladata a munkaerőpiaci folyamatok szabályozása, és természetesnek tartjuk, hogy a kormány a gazdasági környezethez igazodva alakítja a vonatkozó szabályokat. Ezzel együtt mégis meglepve tapasztaltuk, hogy egy olyan kérdésben, amely több tíz- vagy akár több százmilliárd forintnyi magyarországi beruházás, több ezer munkahely és számos exportképes vállalat jövőjét érintheti, nem előzte meg széles körű szakmai egyeztetés a döntést. Meggyőződésünk, hogy a gazdaság szereplőinek tapasztalatai nélkül nehéz felmérni egy ilyen intézkedés valamennyi következményét. Úgy véljük, hogy egy ilyen jelentőségű kérdésben fontos a párbeszéd a gazdasági szereplőkkel. A magyar vállalatok nap mint nap közvetlenül szembesülnek a munkaerőpiac kihívásaival, ezért gyakorlati tapasztalataikkal érdemben hozzájárulhatnak a hosszú távon is működőképes megoldások kialakításához
- tisztázta közleményében a Master Good.
A Master Good Csoport jelenleg mintegy 580 külföldi munkavállalót foglalkoztat, akik a teljes létszám hozzávetőleg 15 százalékát teszik ki. Minden külföldi munkavállalónk a Fülöp-szigetekről érkezett. Azért dolgoznak nálunk, mert bizonyos fizikai munkakörök esetében évek óta nem találunk elegendő számú magyar munkavállalót.
Fontosnak tartjuk hangsúlyozni: a külföldi munkavállaló nem olcsóbb, hanem drágább a vállalat számára. Foglalkoztatásuk többletköltséggel jár, hiszen behozataluk pénzbe kerül és lakhatást is biztosítunk számukra. Nem költségcsökkentési okokból alkalmazzuk őket, hanem azért, mert egyes munkakörök betöltésére egyszerűen nincs elegendő hazai munkaerő. Vállalatunk az elmúlt években jelentős automatizációs és technológiai fejlesztéseket hajtott végre, üzemeinkben korszerű robotikai és automatizált rendszerek működnek. Ennek ellenére az élelmiszeriparban és az agrártermelésben ma még számos olyan munkafolyamat létezik, amelyhez továbbra is szükség van betanított fizikai munkavállalókra. Ha nem tudjuk ezeket a munkahelyeket betölteni, azok a munkahelyek is veszélybe kerülnek, amelyeket magasabban kvalifikált magyar honfitársaink töltenek be
- fogalmaztak
A következő években jelentős magyarországi beruházásokat tervezünk, amelyek összértéke több mint 350 milliárd forintot. Ezek a fejlesztések nem csupán termelésbővítést jelentenek, hanem új technológiák bevezetését, a magyar export további erősítését, valamint számos új, magasabb hozzáadott értékű munkahely létrehozását is. Amikor arról beszélünk, hogy a munkaerőhiány veszélyeztetheti bizonyos beruházások megvalósítását, nem fenyegetést fogalmazunk meg, és nem Magyarország ellen érvelünk.
Éppen ellenkezőleg. Arra szeretnénk felhívni a figyelmet, hogy a gazdasági növekedéshez, a beruházásokhoz és az új munkahelyek létrejöttéhez megfelelő mennyiségű humán erőforrásra is szükség van. Mi Magyarországon szeretnénk fejleszteni, Magyarországon szeretnénk beruházni, és Magyarországon szeretnénk új munkahelyeket teremteni. Éppen ezért bízunk abban, hogy a következő időszakban lehetőség nyílik az érintett gazdasági szereplők és a döntéshozók közötti érdemi párbeszédre, amelynek eredményeként olyan megoldások születhetnek, amelyek egyszerre szolgálják a magyar munkavállalók érdekeit, a hazai vállalkozások versenyképességét és Magyarország gazdasági fejlődését - zárja közleményét a Master Good.