agrarszektor.hu • 2026. július 1. 08:47
Miközben a hőmérők 40 Celsius-fok körüli értékeket mutatnak, vannak, akiknek még ennél is nagyobb hőséget kell kiállniuk. A Veresi Paradicsom Tik-tok videójából kiderült, hogy az üvegházban dolgozó munkásoknak a nyári időszakban még extrémebb körülmények között kell tevékenykedniük.
Miközben odakint 40 Celsius-fokot mutat a hőmérő, az üvegházban sokszor 50-60 fok is lehet. A Veresi Paradicsom Tik-tokra feltöltött videójában elismerését fejezi ki a munkásainak és mindazoknak, akik a legnagyobb hőségben sem állhatnak meg. Mint írták,
minden elismerésünk azoknak, akik ilyen körülmények között dolgoznak. Az üvegházban, a földeken, az építkezéseken, a pékségekben vagy bárhol, ahol a munka a legnagyobb hőségben sem állhat meg. Ők azok, akik a mindennapi életünk működéséért dolgoznak. Mi pedig nagyon becsüljük a kitartásukat és a munkájukat.
Mivel a mezőgazdaságban a munkák nem állhatnak meg hőségriasztások idején se, nem árt tudni, mit tehet hőségriasztás esetén a felelős munkáltató? 2025-ben a Nemzeti Gazdasági Minisztérium Munkavédelmi Főosztálya az alábbi javaslatokat fogalmazta meg, amelyekről az Agrárszektor is beszámolt.
- A munkahelyi meleg környezet előfordulása esetén, a munkahelyi kockázatértékelésben meghatározhatók olyan megelőző intézkedések, amelyekkel a munkavállaló biztonságban dolgozhat.
- A melegnek minősülő munkahelyeken a munkavállalók igénye szerinti mennyiségben, a folyadék veszteség pótlására megfelelő hőmérsékletű (14-16 Celsius-fokos) ivóvizet kell biztosítani a higiénés követelmények betartásával.
- Fel kell hívni a munkavállalók figyelmét, hogy kerüljék az alkohol, a magas koffein- és cukortartalmú italok fogyasztását, amelyek dehidratálhatják a szervezetet.
- Munkaszervezéssel kell biztosítani, hogy a munkavégzés során rendszeresen beiktatásra kerüljön pihenőidő, lehetőség szerint hűvös környezetben.
- Segíteni kell a munkavállalókat a hőséghez való alkalmazkodásában, például az intenzív hőség első napjaiban lehetőség szerint rövidebb munkaperiódusokat és hosszabb munkaközi szüneteket tegyenek számukra lehetővé, egyéni védőeszköz biztosításával és annak hordásával is elő lehet segíteni a biztonságos munkavégzést.