Rangos agrárdíjak az Agrárszektor Konferencián!!
A Portfolio Csoport idén 14. alkalommal rendezi meg az Agrárszektor Konferenciát, amelynek keretében immár 12. alkalommal adjuk át rangos agrárdíjainkat.
Tizenegy kategóriában várjuk a pályázatokat és jelöléseket, köztük az idén először meghirdetett Portfolio agrároktatásért díjra is. A díjakkal a hazai agrárium kiemelkedő szakmai teljesítményeit, innovációit és életműveit ismerjük el, a nyertesekről rangos szakmai zsűri dönt. Jelentkezési határidő: 2026. szeptember 15.
Mit tehet hőségriasztás esetén a felelős munkáltató?
- A munkahelyi meleg környezet előfordulása esetén, a munkahelyi kockázatértékelésben meghatározhatók olyan megelőző intézkedések, amelyekkel a munkavállaló biztonságban dolgozhat.
- A melegnek minősülő munkahelyeken a munkavállalók igénye szerinti mennyiségben, a folyadék veszteség pótlására megfelelő hőmérsékletű (14-16 °C-os) ivóvizet kell biztosítani a higiénés követelmények betartásával,Fel kell hívni a munkavállalók figyelmét, hogy kerüljék az alkohol, a magas koffein- és cukortartalmú italok fogyasztását, amelyek dehidratálhatják a szervezetet.
- Munkaszervezéssel kell biztosítani, hogy a munkavégzés során rendszeresen beiktatásra kerüljön pihenőidő, lehetőség szerint hűvös környezetben.
- Segíteni kell a munkavállalókat a hőséghez való alkalmazkodásában, pl. az intenzív hőség első napjaiban lehetőség szerint rövidebb munkaperiódusokat és hosszabb munkaközi szüneteket tegyenek számukra lehetővé,egyéni védőeszköz biztosításával és annak hordásával is elősegíthetjük a biztonságos munkavégzést.
A Nemzeti Gazdasági Minisztérium Munkavédelmi Főosztálya rendszeresen jelentet meg honlapján olyan összefoglaló anyagokat, amelyek az éppen aktuális teendőkre hívják fel a figyelmet. A fenti lista egy ajánlás, a teljesség igénye nélkül került összeállításra. Az alábbi linken még további javaslatok, megoldások találhatók, amelyek segíthetik a munkavállalók biztonságos munkavégzését.
