Még szeptember 15-ig jelentkezhet rangos agrárdíjainkra!
A Portfolio Csoport idén 14. alkalommal rendezi meg az Agrárszektor Konferenciát, amelynek keretében immár 12. alkalommal adjuk át rangos agrárdíjainkat.
Tizenegy kategóriában várjuk a pályázatokat és jelöléseket, köztük az idén először meghirdetett Portfolio agrároktatásért díjra is. A díjakkal a hazai agrárium kiemelkedő szakmai teljesítményeit, innovációit és életműveit ismerjük el, a nyertesekről rangos szakmai zsűri dönt. Jelentkezési határidő: 2026. szeptember 15.
Ha a PICK Szeged Zrt. által eddig gyártott szalámikat láncszerűen egymás mögé tennénk, 4800 kilométer hosszú lenne, vagyis elérne innen az északi sarkig - mondta Nagy Endre vezérigazgató a cég alsómocsoládi üzemében a közelmúltban megrendezett Coop Rally-n. Az ősszel nagy változás történik a cég működésében: elindul a tesztüzem a lényegében Csányi Sándorhoz köthető új mohácsi vágóhídon, amellyel a PICK stratégiai együttműködést is kötött.
Mit jelent majd a PICK-nek az új mohácsi üzem?
A mohácsi vágóhídon a próbavágásokkal kezdődik a munka októberben, majd elindítják a csontozó- és daraboló üzemet is, végül pedig a csomagoló üzemet is. A PICK szegedi vágóhídja pedig fokozatosan le fog állni, de összességében így is növekedni fognak a gyártókapacitások, hiszen ez az átállás egyik lényege.
- mondta el Nagy Endre az Agrárszektornak. Az átállással kapcsolatos további fejleményekről is beszélt:
- a PICK nyit új piacok felé, például nemrégiben megkapta szállítási jogosultságot Kínába, így a jelentős kínai piac is elérhetővé válik;
- a cég jelenlegi telephelyei megszerezték a Kiváló Minőségű Sertéshús (KMS) szállítási jogosultságot, így a jövőben elindulnak a KMS-védjeggyel ellátott sertéshús-szállítási együttműködések, amelyben szintén fontos szerepe lesz a mohácsi vágóhídnak.
Már csak néhány tíz dolgozó hiányzik
Korábban megjelentek hírek a sajtóban arról, hogy a mohácsi vágóhíd elindításával kapcsolatos legnagyobb kihívások egyike a szakemberhiány.
- tette hozzá aNagy Endre. A PICK széles eszközkészletet vetett be, hogy a még nem a cégnél dolgozó embereket is odacsábítsanak, és a vezérigazgató sikeresnek ítéli a mohácsi vágóhíd munkaerő-bázisának megteremtésére tett kísérletet, hiszen már közel teljes az új vágóhíd leendő dolgozói állománya.











