Megállapodtak! - Béremelést kapnak a Pick Szeged dolgozói

agrarszektor.hu
Béremelést kapnak a Pick Szeged Zrt. dolgozói a vállalat és az érdekvédelmi szervezetek között kötött bérmegállapodásnak köszönhetően. Egyes dolgozók 10-15 százalékos többletbérhez is juthatnak, mások étkezési támogatást kapnak, a szellemi dolgozóknak pedig 3 százalékkal emelik a bérét.

Kistermelők, ökotermelők és fiatal gazdák, FIGYELEM!

Ön is kistermelő? Vagy csak nem rég kezdett el gazdálkodni? Vagy Ön az ökológiai termelés* nyilvántartott szereplője? Most 69.900 Ft + áfa összegért vehet részt az év egyik legnagyobb és legrangosabb agráreseményén, a Portfolio Agrárszektor 2026 konferencián Siófokon, december 2-3 között.

Kérjük, töltse ki az alábbi űrlapot, a Portfolio szakmai csapata pedig elbírálja igényét a kedvezményes jegy beváltása érdekében.Ha kitöltötte az adatlapot, mentse le és emailben küldje el a gazdalkodoikedvezmeny@portfolio.hu címre.

Megemelik a Pick Szeged Zrt. alkalmazottainak fizetését - jelentette be Mózes Tibor, az Élelmezésipari Munkavállalók Független Szakszervezetének (ÉMFSZ) alelnöke egy sajtótájékozatón. A szegedi vágó, alapanyag-előkészítő, a bajai csontozó és a pécsi csontozó, daraboló területen dolgozók napi teljesítmény alapján 10-15 százalékos többletbérhez is juthatnak.

A bónuszban nem érintett fizikai állománynál alanyi jogon három, differenciáltan pedig további egy százalékos bérfejlesztés várható. Mózes Tibor szerint a 6 hónapnál hosszabb ideje alkalmazott fizikai dolgozók havi háromezer forintos étkezési utalványt kapnak, míg a szellemi munkaköröket betöltők bérét differenciáltan, 3 százalékkal emelik.

Ahogy arról az agrárszektor.hu már korábban beszámolt, a Csányi Sándor OTP elnök-vezérigazgató tulajdonában lévő Pick Szeged Zrt. pécsi gyárában határozatlan idejű sztrájkba kezdtek a dolgozók. A konfliktus azért alakult ki, mert a gyárban drasztikusan megemelték a teljesítményt, ezért viszont nem fizettek. Végül öt és fél óra után befejezték a munkabeszüntetést és újra munkába álltak az alkalmazottak, mivel közben a szakszervezetek megállapodtak a vállalat vezérigazgatójával az új bérrendszer bevezetéséről.

NEKED AJÁNLJUK
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
FIZETETT TARTALOM